3大最易深陷的人际陷阱

本文摘要：刚刚从校园回头到社会的职场女新人将跟更好享有有所不同学养的同事并肩作战共事，那么，办公室女新人应当如何防止自己职场的“人际陷阱”呢? 一、成熟期沉稳的男上司 一名事业心轻的男上司，认识女秘书的时间往往会比跟自己的太太共处的时间还要宽。于是以所谓日久生情，最大自然不过的。 如果上司是已婚王老五，那当然十分理想。但假如他已是有家室之人，却又因工作上常常认识的关系，想享外遇之福，那身兼他的辖下，就要十分留神了。

刚刚从校园回头到社会的职场女新人将跟更好享有有所不同学养的同事并肩作战共事，那么，办公室女新人应当如何防止自己职场的“人际陷阱”呢?　　一、成熟期沉稳的男上司　　一名事业心轻的男上司，认识女秘书的时间往往会比跟自己的太太共处的时间还要宽。于是以所谓日久生情，最大自然不过的。

如果上司是已婚王老五，那当然十分理想。但假如他已是有家室之人，却又因工作上常常认识的关系，想享外遇之福，那身兼他的辖下，就要十分留神了。　　工作中一旦重新加入了私人感情在内，就不会令其双方的上司辖下关系变质，兴办事来不那么流畅。

甚至有可能因一时间意乱情迷而误将了自己终生，十分不有一点。　　${FDPageBreak}　　二、自以为是的同事　　对上级卑躬屈膝，对行政机构和颜悦色，对下级河东狮吼。言辞洪水泛滥、咄咄逼人、再行绕着滑行道说道一圈，再说到圆点，没中心思想，抓不住重点，翻翻“旧账”，罗列曾多次为领导做到过的屈指可数的“重大事件”。

干什么把“杨家员工”、“资格杨家”等诸如此类名词或形容词悬挂在嘴边，要每个人都告诉他是“元老级”人物，尤其是针对新的员工，堪称灌输公司离开了他就并转没法的思想，谁要是求教他一个问题，再度给了他一个演出的机会，本不应三句话谈明白的，他非要论文似的说道一大堆，最后询问者一头雾水。　　对待这样的自以为是的人，首先要学会忍者，然后要聆听，还要多说道些逢迎他的话，一定要他有种高高在上的感觉，最后，有时候无法忍者得时候，就要学会给他点颜色瞧瞧，规劝他“你也不是好捉弄的!”“你是给你的公司打零工的，不是给他一个人行事的!”欺软怕硬的他，就不会学会认同你，仍然小看你。　　三、邀你上班后饮酒的客户　　不少跑业务的工作都才对陪伴客户饮酒，但是奉劝你不应防止上班后分开和他去饮酒，除非早已和这个人创建一个较好的业务交情，并断定此人不会认同你俩之间的关系。

　　要是这个人职位低，又有权势，而你很想要跟他们做事，那么，推倒不妨借以较精彩的时间，向他打听一下动向，为自己铺路，不过，与他同行，请注意两件事：最差是一群人一起去，不要牙饮酒。　　喝不饮酒纯粹是个人爱好，不要有说什么的心理，不饮酒，你还可以叫汽水或鸡尾酒。何况，无论男女，不一定是能饮酒才能获得尊重。要男人认同你、拒绝接受你，请求竖起你的工作能力和专业态度来，而非表明你比他们的酒量更佳。

在饮酒的场合，对职业女性来说有可能是个危险性的地方，因为酒酣耳热之际，更容易失去理性，甚至在言语间引发冲突或行为不检，把平日形象毁坏无不。本文来自家庭医生在线论坛，由网友公布，本站仅有提到以获取参照，不代表本站赞成文章的观点。如您指出本文在内容和知识产权上侵犯了您的利益，请求与我们联系：020-37617988。

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